Na začetku novega leta se vse prenovi.Da bi spodbudili vse kadre in zaposlene, da aktivno sodelujejo pri ciljni nalogi 2023 s polnim duševnim stanjem in ritmom startanja in sprinta ter spodbujajo velik napredek in razvoj podjetja.30. januarja je podjetje Gitane imelo mobilizacijski sestanek za začetek pomladnega festivala 2023.Li Gang, sekretar partijskega komiteja in predsednik upravnega odbora, je imel mobilizacijski govor z naslovom »Prizadevajte si za pospešitev in si prizadevajte za visokokakovosten razvoj Gitane«, pri čemer so sodelovali voditelji podjetij, srednje ravni, rezervni kadri in ključno osebje.

Li Gang je mobiliziral razred okoli treh vidikov: zakaj bi morali pospešiti spodbujanje visokokakovostnega napredka in razvoja Gitane, globoko razumeti pomen visokokakovostnega razvoja Gitane in uporabiti trdo delo za promocijo visoke kakovosti razvoj Gitane.
Li Gang je poudaril, da je visoka kakovost edini način za razvoj Gitane Samo z visokokakovostnim razvojem, da se prebijemo in se spoprimemo z negotovostjo zunanjega okolja z gotovostjo visokokakovostnega razvoja, lahko dosežemo velik napredek in razvoj.Na sedanji stopnji mora biti visokokakovosten razvoj Gitane kvalitativen in kvantitativen, držati se tako kvalitativnega izboljšanja kot kvantitativne rasti, iskati napredek v stabilnosti in ne iskati stabilnosti brez napredka.Morali bi globoko razumeti specifično konotacijo visokokakovostnega razvoja Gitane, uporabiti akcijo, praktično delo, vodenje procesov, vitko upravljanje, navdušenje, odločnost in potrpežljivost, da nadgradimo te kazalnike visoke kakovosti s trenutne ravni na odlično raven, odlično raven , in odlično raven, da bi dosegli visokokakovosten dolgoročni razvoj Gitane.
Ko se je osredotočil na to, kako uporabiti trdo delo za spodbujanje visokokakovostnega razvoja Gitane, je Li Gang poudaril, da se moramo najprej držati+osredotočiti na področje električne grelne zlitine.Osredotočite se na glavno dejavnost raziskav in razvoja ter proizvodnje elektrotermičnih zlitin in zgradite močan in trajen jarek Gitane s težavami raziskav in razvoja ter proizvodnje ter zgradite prednosti in konkurenčnost izdelkov in industrij z vztrajnostjo in osredotočenostjo na postati profesionalec in strokovnjak, zgraditi cenovno moč in moč diskurza v industriji ter zgraditi temeljno konkurenčnost podjetij.
Drugič, vedno se moramo držati dvokolesnega pogona inovacij upravljanja + znanstvenih in tehnoloških inovacij.Znanstvene in tehnološke inovacije bodo kovale visokokakovostne in stabilne izdelke.Treba je nadgraditi proces, proizvodno linijo in proces, izboljšati učinkovitost proizvodnje, kakovost izdelkov in energetsko učinkovitost izdelkov;Vitko upravljanje, organizacijska optimizacija, majhne spremembe in majhne spremembe, organizacijski spomin in kopičenje izkušenj, doseganje soglasja, kohezija, inovacije in transformacija, za oblikovanje sistematične in celovite konkurenčnosti.
Tretjič, držati se moramo nadzora + spodbud.Držati se moramo vzpostavitve sistemov, procesov, mehanizmov ter standardov uporabnosti in enostavnosti uporabe.Upravljati bi morali po zakonih, predpisih in pravilnikih.Z različnimi oblikami, kot so komunikacija, koordinacija, afirmacija, pohvala, izobraževanje, spodbujanje, publiciteta, nagrajevanje, ocenjevanje, usposabljanje, kultivacija in nadaljnji študij, spodbujamo vitalnost, duševno moč, voljo in mentalno moč kadrov in zaposlenih, uresničiti preobrazbo iz »pasivne« kontrole le v »aktivno« motivacijo in spodbuditi pogum, zagnanost, trdo delo, ustvarjalnost, inovativnost in subjektivno pobudo vseh.
Četrtič, držati se moramo tržne usmerjenosti in usmerjenosti k strankam.Vsi kadri in zaposleni bi morali trdno vzpostaviti tržno zavest, voditi tržno povpraševanje, tržno povpraševanje in tržni pritisk, imeti tržno občutljivost in super-čut, ne tržni vpogled, aktivno in občutljivo zajemati nove spremembe in tržne zahteve, razvijati nove tehnologije in izdelke, se srečevati s trgom. zahtevati pred časom in voditi povpraševanje na trgu;Morali bi imeti vero v kakovost, spoštovati kakovost, skrbno delovati, proizvajati visokokakovostne izdelke, uporabljati nove tehnologije, nove izdelke in visokokakovostne izdelke jeklenih cvetov za razvoj novih trgov in novih strank, tekmovati za borzo in spremeniti stare stranke konkurentov v svoje nove stranke, da bi dosegli rast trga.
Petič, izkoristiti bi morali priložnost za popolno povečanje.Če želimo izkoristiti priložnost nacionalnega razvoja čiste energije in narediti zadosten prirastek ter če želimo igrati prvo igro in prevzeti pobudo, moramo razmišljati »zgodaj« in »hitro«.Čim prej bi morali pospešiti polnjenje in polnjenje opreme za oblikovanje proizvodnih zmogljivosti;Pozorni moramo biti na oblikovanje in izvajanje celotnega niza optimiziranih organizacijskih načrtov za povečanje trifaznega staljenega jekla, povečanje prečiščenega ingota, sposobnost valjanja in žarjenja, dodatno polovico do ene izmene velike velikosti in povečanje proizvodne zmogljivosti grobih in finih žic;Pospešiti promocijo avtomatizacije proizvodne linije;Nadgradnja procesa za težave s kakovostjo in boleče točke;Izboljšati kakovostno in stabilno zmogljivost sistema;Izboljšajte zmogljivost obdelave komponent in proizvodnje filamentov.
Šestič, dojemite sposobnost izboljšanja nosu.Sprejeti bi morali več ukrepov hkrati, se osredotočiti na izboljšanje sposobnosti in kakovosti kadrov in osebja ter gojiti kadrovsko ekipo, ki »razume upravljanje, je dobra v upravljanju, želi delati stvari in je dobra v opravljanju stvari«.Okrepiti bi morali ideološko vzgojo, okrepiti usmerjanje partijske izgradnje, posvetiti pozornost teoretični izobrazbi, poglobiti vzgojo idealov in prepričanj ter izboljšati ideološko sfero kadrov, mentalno stanje njihovega delovanja in endogeno motivacijo njihovega dela;Vzpostavite jasna navodila in vodite veter odgovornosti;Dobro uporabljajte štafeto preverjanja in ocenjevanja;Ustvarite odlične veščine in opolnomočite ljudi, da prevzamejo odgovornosti;Treba je iti globoko v teren in hoditi naokoli za upravljanje;Držite se načela, da vodilni kadri stopijo na stopničke, da z govorjenjem spodbujajo učenje.
Strankarski odbor podjetja zahteva:
Plan leta je pomlad.Ljudje trdo delajo in pomlad pride zgodaj.Na začetku pomladnega praznika bi morali takoj obnoviti svoj status, zgrabiti vsak dan, ukrepati hitro, zgrabiti čas in priložnost z bojnim odnosom, trdo delati brez odlašanja, organizirati vse člane stranke, kadre in osebje ter uresničiti odločeno ciljne naloge.Člani stranke in kadri na vseh ravneh bi morali ne le poveljevati, ampak se tudi boriti.Graditi morajo mostove med gorami in rekami.Morali bi biti dobri v raziskovanju in študiju.Morali bi biti dobri v seciranju vrabcev, povzemanju izkušenj in poglabljanju v osnovno upravljanje.Najti morajo načine za mobilizacijo navdušenja in ustvarjalnosti osebja in delavcev, usmerjati vse k aktivnemu sodelovanju, imeti motivacijo za poskus in imeti zaupanje, da to storijo, prispevati k visokokakovostnemu razvoju in prispevati k visoki kakovosti. razvoj.
Po mobilizacijskem sestanku so vsi povedali, da nam je uvodni mobilizacijski govor še dodatno utrdil zaupanje in odločenost, da dosežemo velik napredek in razvoj podjetja, ter bil opogumljen.Za izhodišče bomo vzeli mobilizacijski sestanek, aktivno pritiskali naprej, sidrali razvojne cilje in z vsemi močmi težili k preboju.Z borbeno držo »šprint na začetku in odločilna bitka na začetku leta« bomo prevzeli pobudo, da se vrnemo na naš položaj in razvedrimo duha za dober začetek.