Li Gang, sekretar partijskega komiteja podjetja in predsednik upravnega odbora, je imel zaključni govor, Li Hongli, namestnik sekretarja partijskega komiteja podjetja in generalni direktor, pa je podal poročilo o delu z naslovom "Pressurization, Endeavour, Innovation, Drive" , nenehno delati nove preboje v visokokakovostnem razvoju, ustvarjati nove prednosti"

Ob 9. uri zjutraj se je s slovesno državno himno odprla druga seja četrtega delavskega kongresa Pekinga Shougang Gitane New Materials Co., Ltd.Li Hongli, namestnik sekretarja partijskega komiteja in generalni direktor podjetja, je podal delovno poročilo z naslovom "Pod pritiskom in energijo, ki temelji na inovacijah, nenehno ustvarjamo nove preboje v visokokakovostnem razvoju in oblikujemo nove prednosti".
Poročilo je razdeljeno na tri dele: »Izvedba nalog v letu 2022«, »Ideje za delo in ureditev kazalnikov v letu 2023« in »Ključne naloge v letu 2023«.

Bodite pozorni na izboljšanje zmogljivosti vodij na vseh ravneh, okrepite vrednotenje in računovodstvo, poglobite reformo, vadite notranje veščine vitkega upravljanja in izboljšajte skupno faktorsko produktivnost;Držite se dvokolesnega pogona inovacij upravljanja ter znanstvenih in tehnoloških inovacij, nadaljujte z izvajanjem "visokokakovostne in stabilne proizvodnje visokokakovostnih izdelkov", osredotočite se na izboljšanje osnovne konkurenčnosti in spodbujajte Gitane, da naredi nove preboje in oblikuje nove prednosti v visokokakovostnem razvoju.
Poslovna politika leta 2023 je nadaljevanje, izboljšanje zmogljivosti, reforma in inovacije ter ocenjevanje in obračunavanje.

Li Chundong je v celoti potrdil dosežke podjetja Gitane v letu 2022. Dejal je, da sta bila rast podjetja Gitane in popoln uspeh izpitov iz druge svetovne vojne težko dosežena in sta jo v celoti priznala skupina Shougang in delniška družba.Od ustanovitve nove ekipe je oblikovala močno in močno ekipo partijskih komitejev, spodbudila strast in navdušenje ekipe partijskih komitejev za začetek poslovanja in postala močno vodstveno jedro za preoblikovanje in nadgradnjo podjetja in spodbujanje kakovostnega razvoja.To je vodilo kadre in zaposlene v podjetju, da so premagali različne težave, se pridružili vodstvu partijske stavbe, rešili vrsto problemov, ki so ostali iz zgodovine, se osredotočili na glavno dejavnost električnega ogrevanja in zaprli amorfno in hladno tekočih podjetij, Celovito smo okrepili osnovno upravljanje, izboljšali okolje na kraju samem, močno spodbujali raziskave in razvoj novih tehnologij in novih izdelkov ter izvedli primerjalno analizo indeksov in primerjalno analizo upravljanja s finančnim upravljanjem kot središčem in trgom kot vodilom .Ne le da smo dosegli letno rast prihodkov od prodaje in dobička, temveč tudi izboljšali kakovost poslovanja podjetja.V vseh pogledih dosegamo dobre rezultate in imamo dober zagon razvoja.Leta 2022 je Gitane prestal preizkus epidemične situacije in gospodarskega okolja doma in v tujini ter si močno prizadeval pri poslovnem upravljanju, znanstvenih in tehnoloških inovacijah, raziskavah in razvoju novih izdelkov, širitvi trga in drugih vidikih, kar je nabralo vzdržljivost za dolgoročni razvoj in trajnostni razvoj podjetja.

Ko se je osredotočil na delo podjetja Gitane leta 2023, je poudaril, da bi morali najprej preučiti in izvajati duh 20. nacionalnega kongresa CPC.Držite se glavne dejavnosti elektrotermičnih zlitin, spodbujajte znanstvene in tehnološke inovacije, prizadevajte si za izboljšanje ravni avtomatizacije opreme, nenehno krepite zmožnost informatizacije in digitalizacije za spodbujanje delovanja in upravljanja podjetij, spoštujte spodbujanje gradnje zelenih rastlin, dajte polno izkoristiti svoje prednosti, spodbujati podjetje, da se postopoma premakne k visokokakovostnemu razvoju, in pospešiti razvoj Gitane.Drugič, trdno bi morali vzpostaviti idejo, usmerjeno v ljudi.Če jemljemo gojenje ljubeče, predane, prizadevne in izvrstne ekipe zaposlenih kot pomemben cilj, bo tesna oseba za zaposlene naredila praktične stvari za zaposlene in rešila praktične probleme za zaposlene, kot pomemben del delovanja in razvoja podjetja ter ekipa zaposlenih postane hrbtenica spodbujanja reforme in razvoja podjetja.Tretjič, še naprej bi morali emancipirati svoje misli in uvajati inovacije.Izkoristite priložnost trenutne nacionalne strateške razporeditve "dvojnega ogljika" in močno razvijajte industrijo varčevanja z energijo in varstva okolja, vzemite spodbujanje zelenega razvoja kot lastno odgovornost, povečajte prizadevanja v raziskavah in razvoju ključnih materialov za fotovoltaično proizvodnjo in energijo shranjevanje, zagotoviti ključno materialno podporo za razvoj čiste energije v celotni družbi, prizadevati si za napredek k cilju ustvarjanja blagovne znamke "jeklenega cveta" svetovnega razreda in dati večji prispevek k nacionalni industriji električnega ogrevanja!

V zvezi z uresničevanjem duha "dveh sej" Shouganga, kadrovske konference delniške družbe in delavskega kongresa podjetja Gitane, je Li Gang v svojem sklepnem govoru poudaril, da bi morali najprej aktivno napredovati in spodbujanje velikega napredka in razvoja podjetja.Morali bi biti odločeni spodbujati velik napredek in razvoj podjetja, se držati tako kvalitativnega izboljšanja kot kvantitativne rasti ter razširiti nove prednosti visokokakovostnega razvoja s praktičnimi rezultati.Ohranjati fokus razvoja, krepiti zaupanje v razvoj, zasidrati cilj biti prvi v svetu elektrotermičnih zlitin in iskati dolgoročni razvoj.

Drugič, sprejeti bi morali številne ukrepe za izboljšanje sposobnosti in kakovosti kadrov in delavcev.Da bi dosegla visokokakovosten razvoj, morajo imeti podjetja visokokakovosten kader in kadrovsko ekipo, ki je sposobna delati dobro.Sprejemati bi morali več ukrepov hkrati, se osredotočiti na izboljšanje sposobnosti in kakovosti kadrov in osebja, gojiti kadrovsko ekipo, ki »razume upravljanje, je dobra v upravljanju, želi delati stvari in je dobra v opravljanju stvari«, stimulirati strast vseh zaposlenih, da so drzni in inovativni ter ustvarijo visokokakovostno strokovno ekipo osebja.

Tretjič, načrtovati bi morali vnaprej, izkoristiti priložnost in narediti zadosten prirastek.Za velik napredek in razvoj mora podjetje povečati tržna naročila in s tem povečati proizvodne zmogljivosti.Morali bi prevzeti pobudo za povečanje pritiska, prevzeti pobudo, se v celoti potruditi, večkrat zaračunati, izkoristiti priložnost za razvoj čiste energije v državi, izkoristiti naročila fotovoltaike, narediti zadostne povečave in postaviti trdne temelje za razvoj .

Četrtič, odločiti se moramo, da bomo trdo delali za zagotavljanje visokokakovostne stabilnosti in razvoja, ki temelji na inovacijah.Vzpostaviti praktičen sistem odgovornosti za vodenje kakovosti, mehanizem za primerjalno analizo in preseganje jeklenih izdelkov ter mehanizem za statistično analizo in nadzor podatkov o testiranju kakovosti.Organizirati bi bilo treba posebne tečaje usposabljanja za strokovnjake na področju znanstvenih in tehnoloških inovacij, da bi izboljšali sposobnost inoviranja in ustvarjanja.

Petič, potruditi se moramo, da zagotovimo varnost, zaščito okolja in stabilnost večjih dogodkov.Vzpostavite ozaveščenost o varnosti, uskladite varnost in razvoj ter zagotovite visokokakovosten razvoj z visoko stopnjo varnosti.

Med sestankom so bili udeleženci razdeljeni v štiri delegacije, ki so skrbno preučile in razpravljale o delu, ki ga je pripravil Li Hongli.Delegaciji sta pregledali poročilo o finančnem računu za leto 2022 podjetja Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd., proizvodni in operativni načrt za leto 2023 podjetja Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd., načrt dela za razvoj novih izdelkov za leto 2023 podjetja Beijing Shougang Jitaian. New Material Co., Ltd., povzetek varnostne proizvodnje za leto 2022 in ključni delovni načrt za leto 2023 družbe Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd. Delovni načrt Life Service za leto 2023 družbe Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd., izobraževanje za leto 2023 in ureditev usposabljanja podjetja Beijing Shougang Gitanen New Material Co., Ltd., ter poročilo o uporabi stroškov za poslovno razvedrilo za leto 2022 podjetja Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd. in drugi konferenčni dokumenti.
Formalni predstavniki na sestanku so razpravljali in z dvigom rok sprejeli resolucijo drugega zasedanja četrtega kongresa delavcev v Pekingu Shougang Gitane New Materials Co., Ltd.