Podjetje Gitane je organiziralo opozorilno izobraževalno konferenco o "učenju iz primerov in spodbujanju reform po primerih"

微信图片_20211209095349

6. decembra je Gitane organiziral opozorilno izobraževalno konferenco o "učenju iz primerov in spodbujanju reform po primerih", pri čemer je resno izvajal duh opozorilne izobraževalne konference partijskega komiteja mestne občine Beijing, občinske komisije za nadzor in upravljanje državnega premoženja, Shougang Group and Equity Company ter prerazporeditev za krepitev zavesti o integriteti in poštenosti med voditelji strank in ključnim poslovnim osebjem Gitane.Govoril je sekretar stranke, predsednik in generalni direktor Li Gang, sestanka pa so se udeležili člani vodstvene ekipe podjetja, voditelji na srednji ravni, rezervni kadri in ključno delovno osebje vsake enote.

Udeleženci so si najprej ogledali dva opozorilna poučna filma – »pozno prebujenje«, »samouničujoči Jinshan«.Tipični primeri v izobraževalnih filmih in degenerirani proces ljudi, vpletenih v primere, so vse šokirali, lekcije pa so bile globoke in streznitvene.

微信图片_20211209095355

Li Gang je v svojem govoru izpostavil, da je treba še naprej graditi temelje vere, zategniti niti discipline in izvajati ustrezno odgovornost, ohraniti jasno razumevanje, prepoznati težave in vrzeli, ki obstajajo, ter poglobljeno analizirati težave, ki obstajajo od revizije, vodenja podjetij in ključnih področij ključnih povezav.Zunanji posel mora biti vedno pozoren, pravilno uporabljati poslovno moč za odlaganje v roki, se zavestno upreti skušnjavi, da bi bil poškodovan, doseči lastno mrežo, lastno trdo, biti pozoren, pravilno opravljanje svojih nalog in pooblastil;notranje poslovanje, delovanje in upravljanje, da se bojijo dolžnosti, resno opravljajo svoje dolžnosti, da se izognejo malomarnosti, zanemarjanju dolžnosti, izgubi upravljanja izven nadzora, ki ga povzročajo velike izgube, temeljito preoblikovan "na vroči sredini Pojav oviranja pod " toplo", reči ne nedejavnosti, ne upravljanju, ne nadzorovanju vrat, roko, ki spodbuja vse ravni, da prevzamejo pobudo, aktivno upravljanje, aktivno vodenje vrat, bolj pragmatično, natančno delo, temeljito obrniti pojav "nizke nemoči, srednja ovira".

Li Gang je poudaril, da je treba kopati globlje in raziskati temeljne vzroke, identificirati žarišča ter nadomestiti pomanjkljivosti in vrzeli v splošnem strogem upravljanju stranke.Prvič, trdno moramo verjeti v ideale, partijski člani in kadri morajo trdne ideale in prepričanja vzeti kot temelj svojega življenja, zavestno krepiti teoretično oborožitev in partijsko kultivacijo, se nenehno reformirati in inovirati v procesu partijske samorevolucije, krepiti politična bistrost in doseči neinvazivnost;drugič, bati se moramo partijske discipline, nacionalnih zakonov ter korporativnih pravil in predpisov in moramo imeti v mislih disciplino in pravila;tretjič, vzpostaviti moramo načelo stroge samozahteve, vedno samospoštovanja in samopregledovanja. Samokontrola in samomotivacija, biti preudaren in preudaren, preudaren in preudaren;štiri za izboljšanje sistema in mehanizma, za krepitev izvajanja sistema;pet za vzpostavitev odgovornosti za upravljanje stranke, za odpravo upravljanja praznega, deflacionirano glavno odgovornost, člani stranke in kadri vsake veje za izgradnjo trdnega občutka za obrambo, da preprečijo, da bi majhne težave postale velike bolezni.

Resno se moramo učiti iz lekcij, resnično ovekovečiti politično naravo lojalnosti in odgovornosti, poznati strah, ohraniti končno vrednost, spoštovati dolžnosti, izvajati sistem, delovati pravilno in se zaščititi pod predpostavko varovanja interesov podjetje.

微信图片_20211209095359

Li Xiaoqi, sekretar odbora za disciplinsko inšpekcijo in pomočnik generalnega direktorja, je predsedoval sestanku in zahteval, da mora vsaka podružnica stranke organizirati in prenesti ter izvajati duh sestanka in govora, strogo preveriti situacijo, se resno učiti iz lekcij in doseči opozorilni zvonec;prizadevati si za krepitev zavesti strankarskih voditeljev in ključnih položajev, integritete in samodiscipline, integritete in prakse ter s pogumnim, resničnim in strogim nadzorom ter odločnimi praktičnimi dejanji dati nove in večje prispevke k spodbujanju kakovostnega razvoja podjetja. .Podjetje bo dalo nov in večji prispevek k spodbujanju kakovostnega razvoja.

 

 

 


Čas objave: 9. december 2021