14. januar 2025

Sekretar odbora stranke, predsednik upravnega odbora Li Gang, je povzel govor, namestnik sekretarja stranke odbora podjetja, generalni direktor Li Hongli je podal poročilo o delu z naslovom „Trdno zaupanje nove kakovosti za pospešitev Gojenje in razvoj električne toplote Nove kakovosti produktivnosti. "

 

Zaključne pripombe Li Gang

 

Li Hongli je podal poročilo o delu

 

14. januarja je potekalo šesto srečanje četrtega kongresa osebja Gitane, skupno 61 uradnih in povabljenih predstavnikov, ki so se udeležili seje.

 

Sestanki urada

Ob 8:40 je bilo v slovesnem zvoku državne himne odprto šesto srečanje četrtega kongresa osebja Pekinga Shougang Gitane New Material Co., Ltd. Li Hongli je podal poročilo o delu z naslovom "Trdno zaupanje nove kakovosti za pospešitev gojenja in razvoja električne toplote nove kakovosti produktivnosti".

Poročilo je razdeljeno na tri dele, in sicer "Dokončanje nalog leta 2024", "Ideje za delo in indikator leta 2025" in "Ključne naloge leta 2025".

Li Hongli je osredotočil na dokončanje nalog leta 2024 in poudaril, da je 2025 leto poglobitve duha celovito izvajanja 20. nacionalnega kongresa CPC in ključno leto za uresničitev "14. petletnega načrta". V preteklem letu, ki smo ga vodili Xi Jinping Mind o socializmu s kitajskimi značilnostmi v novi dobi, smo celovito izvajali duh 20. nacionalnega kongresa CPC in 2. in 3. plenarnega seje 20. centralnega odbora CPC. Soočena s hudimi in zapletenimi tržnimi razmerami, pod vodstvom skupine in strankarskega odbora delniškega podjetja, je podjetje celovito izvajalo politiko delovanja "inovacijskega vodstva, vitke skladnosti, sinergije in integracije ter razvoja Leapfrog". "Poslovna politika, močno spodbujajo duh reform in inovacij" vodilni dve integraciji ", se osredotočajo na konsolidacijo temeljev digitalne preobrazbe, spodbujajo tehnološko inovacijo kot prvo konkurenčnost Gitana, se strinjajo, da naredijo težko, a prav, da ustvarijo a Nova kakovost električne toplotne produktivnosti pri kopičenju padavin in izročila zelo tehtno kartico poročila.

Li Hongli iz cilja na trg Bullseye, globoko oranje upravljanja, razbijanje načrta znanstvenih in tehnoloških inovacij, izboljšuje prvo konkurenčnost podjetja, se drži kakovostne rešilne linije, ki se ukvarja s kakovostjo fundacije za izdelke, ki se osredotočajo na krepitev temelja, Varnostna produkcija vztrajno dojema in odklene kodo digitalne inteligence, zeleno preobrazbo korak za korakom, drži se talentov, The Talent Enterprise, The the The Team Building Stalni razvoj, krepimo integracijo stavbe stranke, ki poudarja politično vodstvo in druge sedem vidikov pregledanih dosežkov preteklega leta. Podjetje je dosežke preteklega leta pregledalo v sedmih vidikih, vključno z

Leta 2025 je poslovna ideja: držite se miselnosti Xi Jinpinga o socializmu s kitajskimi značilnostmi v novi dobi kot vodilo, preučevanje in izvajanje 20. nacionalnega kongresa CPC, duh 20. plenuma in duha Centralne konference o gospodarskem delu Resno izvajajte uvedbo "dveh sej" skupine Shougang in kadrovske konference lastniškega kapitala in še naprej promovirajte "eno in dve in dve Integracija “, držite se znanstvenih in tehnoloških inovacij, da bi spodbudili celovite inovacije in še naprej oblikovali konkurenčne prednosti tehnologije električnega ogrevanja, kakovosti, kulture in blagovne znamke" Jeklenega cvetja ". Vodja in dve integraciji “se držijo znanstvenih in tehnoloških inovacij, da bi spodbudili celotno inovacijo in še naprej oblikovali tehnologijo električnega ogrevanja, kakovost, kulturo in konkurenčno prednost 'Steel Flower'. Vztrajajte pri poglabljanju reform, vztrajajte pri tem, da naredimo težko, a pravno stvar, "visoko kakovost in stabilnost izdelkov, zelo nizke stroške, vitko upravljanje, razvoj trga, znanstvene in tehnološke inovacije, digitalna preobrazba", kot je delovna roka, uresničite preboj v izdelku inovacije, da bi zgrabili na trgu, uresničili preboj v inovacijah upravljanja, da bi izboljšali učinkovitost, uresničili preboj pri primerjanju, da bi našli razliko in ustvarili prvovrstni in si prizadevali za pozitivno odzivanje na zunanje okolje z gotovostjo lastnega dela. Prizadevali si bomo, da se na negotovost zunanjega okolja odzovemo z gotovostjo lastnega dela in postavimo dober temelj za "deseti petletni načrt" in kapitalsko delovanje.

Politika upravljanja za leto 2025 je: Poglobitev reforme, ki vodi digitalna inteligenca, poganja z inovacijami in išče novo kakovost.

Svet osebja je za leto 2025 opredelil ključne naloge:

Najprej se borimo proti dobri ofenzivni vojni na trgu, za dosego velikega napredka pri razvoju trga

Nenehno poglobiti tržno usmerjen mehanizem delovanja, še izboljšati osnovno konkurenčnost, okrepiti temeljne funkcije, gledati na povpraševanje na trgu z vidika kakovostnega razvoja, držite se "vprašajte" na trgu, "Padec" na terenu, polja, in bodite spretni pri dojemanju priložnosti pri strukturnih spremembah povpraševanja na trgu in izkoristite priložnosti. Priložnosti.

Drugič, borili se bomo za usklajeno bitko za stabilizacijo proizvodnje in dosegli velik napredek v kakovosti in učinkovitosti.

Okrepite usklajevanje in ravnotežje, zgradite način proizvodnje organizacije, ki se prilagaja trgu in vodi na trg, pozorno na optimizacijo strukture izdelka, se drži učinkovitosti kot središče in izboljša integracijo proizvodnje, trženja in raziskovalnega mehanizma . Upoštevajte tržno naročilo kot center, da bi izboljšali proizvodno zmogljivost za zagotovitev rasti poslovnih kazalcev in si prizadevali za izboljšanje zmogljivosti ponudbe za zagotovitev zagotavljanja pogodbe, okrepiti proizvodni oddelek za usklajevanje organizacije in oblikovanja obeh glavnih glavnih oddelkov Operativna področja fine organizacije in zmogljivosti upravljanja, da bi dosegli nadzor in upravljanje kakovosti, da bi izpolnili zahteve "visoke kakovosti in stabilnosti".

Tretjič, za boj proti položaju bitke za znanost in tehnologijo, za uresničitev znanosti in tehnologije za opolnomočenje razvoja velikega

Nenehno spodbujajo tehnološke inovacije, da bi postali prva konkurenčnost Gitanea, gradili gradnjo inovacijskega sistema, usmerjenega za izboljšanje zmogljivosti raziskav in razvoja ter učinkovitosti raziskav in razvoja, spodbujanje poglobljene integracije industrije, akademije, raziskav in uporabe ter nenehno izboljševanje ter izboljševanje ter nenehno izboljševanje in nenehno izboljševanje tega Osnovne raziskave in razvoj, uporabne raziskave in razvoj, originalna inovacijska moč za dolgoročni visokokakovosten razvoj podjetja za vbrizgavanje neizčrpne moči.

Četrtič, za boj proti dobremu skritemu preprečevanju nevarnosti in obrambne vojne, uresničevanja varnosti in nato napredovanja

Zategnili in okrepili smo "dve odgovornosti" za varnost, natančno spodbudili varnostno delo podjetja in uresničili preoblikovanje načina upravljanja v predhodno preprečevanje. Nenehno krepimo izvajanje glavne odgovornosti za proizvodnjo varnosti in vztrajajte pri pozitivni interakciji med kakovostnim razvojem in varnostjo na visoki ravni. Okrepite kakovost delovanja in učinkovitost "sistema dvojnega nadzora" in še naprej izvajate lastno varnost in preprečevanje skritih nevarnosti.

Petič, držite se strategije digitalne preobrazbe, ki vleče raven delovanja in izboljšanja upravljanja

Leta 2025 bomo digitalno delavnico vzeli za osnovno nalogo, spodbudili postopek taljenja na območju delovanja rafiniranja in valjanja, da bi izboljšali učinkovitost in zmanjšali tveganje kot ključna smer ter zgradili integrirano platformo za industrijo in finance ter gradili in upravljali in upravljali Center za načrtovanje in poveljstvo kot glavno roko, da bi dobro začeli doseči cilje "petnajstega petletnega načrta" za načrt digitalne preobrazbe.

Šesti, za boj proti aktivni bitki vodenja strank in uresničitev velikega napredka integracije strank

Vztrajno uporabljajte razmišljanje Xi Jinpinga o socializmu s kitajskimi lastnostmi v novi dobi, da okrepite um in oblikujete dušo. Strogo izvajajte sistem odgovornosti za ideološko delo in zgradite trdno ideološko obrambo pred korupcijo. Tesno sledite glavni liniji visokokakovostnega razvojnega dela, okrepite globoko vključevanje strategije za gradnjo in razvoj strank, globoko vključevanje korporativnega upravljanja, globoko vključevanje poslovanja, globoko vključevanje težav, izboljšati sposobnost vseh Ravni za opravljanje svojih nalog, glavna odgovornost za zbiranje, za gradnjo močnejše veje in učinkovito preoblikovanje učinkovitosti dela stranke v razvoj kinetične energije podjetja.

  

V zaključnih pripombah je bila Li Gang o operacijskih območjih 2024, ministrstvih in oddelkih za delovne dosežke v letu v celoti priznana. Povedal je, da je 2024 ključno leto za uresničitev ciljev in nalog "14. petletnega načrta", poleg tega pa je tudi leto izjemno izjemnega in zahtevnega procesa za Jitaiyin, ki se sooča z ostrim položajem svetovnega stoletja sprememb, Gospodarska recesija in začetek hude zime fotonapetostnega trga ter se soočata z veliko težavami in izzivi v mestni vladi, skupini ter vodstvu in podpori lastniškega kapitala. Pod vodstvom in podporo občinske vlade, skupine in lastniškega kapitala smo okrepili znanstvene in tehnološke inovacije, spodbudili digitalno preobrazbo, vzpostavili „Center za raziskave in promocijo digitalne preobrazbe“ in konstruirali podpornega vzorca „dvojnih raziskav in razvojnih centrov“. ; Izdelal je "velik odpremi" mehanizem, izvajanje "preoblikovanja kakovosti delovnega vzorca temeljnega dojemanja" "jeklenih butičnih pobud jeklenih cvetov", osredotočen na kakovost, kakovost izdelka in zaupanje strank na novo raven; predanost za pridobitev skladnosti, dokončanje zaposlenega v normih za delnice osebja ter certifikatov o zemljiščih in premoženju; Izdal je "United za premagovanje težav, trdo delo za zmago v vojni ljudi za preživetje", "pobudo za izpad iz območja udobja, vztrajal pri uvajanju trde in prave stvari", "borite se, zgrabiti, zgrabiti , boj! Boj, zgrabiti, izkoristiti, boriti se za vzpostavitev tržne usmeritve, nadaljevati "štiri tisoč duha", razvoj več kot 160 novih strank, ki rudarite več kot 60 starih strank, da povečajo uporabo novih sort marketinškega zemljevida, da se celovito razširijo , z 'aktivnim bojem'. Zavijanje trga "navzdol", dobiček iz poslovanja je dosegel nov vrhunec, kar je rezultat skupnih prizadevanj vseh članov naše stranke, kadrov in delavcev.

Dosežkov ni enostavno priti in boj je težaven. Li Gang je dejala, vsi dosežki prihajajo od vedno vadimo. "Osebje najprej, kupec najprej, kakovostno najprej za slavo države"Poslovna filozofija in brezhibno po pravi smeri, da bi spoznali težke obremenitve, večkrat napolniti. Glede na načrtovanje poslovanja in proizvodnje leta 2025 je poudaril, da bi se morali v novi dobi in na novem potovanju držati "ene vodilne in dve integraciji, brezhibno izvajati poslovno politiko" osem fokus "in si prizadevati, da bi se odzvali Zunanjem okolju z gotovostjo naših lastnih prizadevanj, z odnosom do preboja, z reformnimi pobudami in z inovativnimi pristopi. Prizadevamo si, da bi se z negotovostjo zunanjega okolja spoprijeli z gotovostjo naših lastnih prizadevanj, da bi zagotovili, da bo letno delovanje in proizvodnja doseglo nove preboje in doseglo novo raven, da bi uresničili uspešen zaključek "14. petih Letni načrt "in postavi dober temelj za začetek" 15. petletnega načrta ".

1, za visoko kakovostno stavbo stranke za vodenje in varovanje visokokakovostnega razvoja Gitana

Da bi globoko izvedli splošne zahteve novega obdobja gradnje strank, zaostrili in okrepili odgovornost za upravljanje strank, okrepiti gradnjo in proizvodnjo strank in delovanje globine vključevanja podjetja, dajte vso igro v vlogo gradnje strank Voditi zaščito visokokakovostne stavbe v kakovostno učinkovitost razvoja. Prvič, inovativna teorija stranke o igranju duše in opolnomočenju je zgradila trden temelj za zavezanost. Za začetek miselnega vodstva, natančno opolnomočenje, izčrpno izboljšuje vodilne kadre na vseh ravneh, da prevzamejo vlogo področja vzorca in sposobnosti in usposobljenosti. Drugi je okrepiti ideološko izpopolnjevanje in politične izkušnje, izboljšati moč, da si upajo storiti, in spodbujati vodilne kadre, da opravljajo odgovornost v srcu, da igrajo na ramenih. Tretjič, okrepiti poklicno usposabljanje in prakso, izboljšati sposobnost. Četrtič, za okrepitev področja treninga in stila treninga prve linije, za izboljšanje učinkovitosti dobrega za. Vztrajajte pri reševanju težav in učinkovitem početju. Petič, postavil pravilen vodnik za izbiro in zaposlovanje, pri čemer izbiramo modre in sposobne, tako da imajo dobri kadri, dobri talenti mesto, tako da tisti, ki igrajo vlogo v krogu barv. Šesti, držite se kombinacije strogega nadzora + ljubezni, spodbude za igranje sile, optimizirajte okolje in zdravljenje, tako da je pobuda pripravljena narediti iz uspešnosti talenta, da se umiri, vrne se v srce položaja .

2. Izvedite naloge dveh sestankov skupine brez kompromisa

Morali bi resno preučiti in razumeti duh dveh sestankov skupine in izvajati naloge Gitane, urejene v poročilu o dveh sestankih skupine brez napak.Najprej, razgradnjo in izvajanje poročila seje razširjenega odbora stranke, Gitane za vzdrževanje vodilnega mednarodnega položaja na področju materialov za električne ogrevalne zlitine ”.Drugije razgradnja in izvajanje poročila kongresa zaposlenega, "geotermalne raziskave in razvoj ter proizvodnja stabilne kakovosti in uporabnosti elektrotermalnih materialov", "geotermalno za utrditev vodilnega položaja v tržnih segmentih" dve nalogi. Tretjič, razgradnjo in izvajanje poročila kongresa zaposlenega, "Gitane bi moral rešiti problem skladnosti premoženja in spodbujati nalogo izjave o seznamu".

3. Prakticiranje trdega dela in močnih notranjih veščin

Sedanje svetovno gospodarstvo lahko zaide v zadrego dolgoročne nizke rasti, reforme in odpiranje več kot 40 let, doba zaslužka z vetrom in obdobjem dividend je postala zgodovina. Trg električnega ogrevanja je zelo konkurenčen, trdo se moramo truditi, izvajati resnično delo, močno notranje delo, slediti zakonom trga in zakonov o poslovanju, vrnitev v zdravo pamet, spoštovati zdravo pamet in iskati električno ogrevanje Trg, resnično povpraševanje po vsakem scenariju aplikacije in poiščite razvoj podjetja.Najprej, moramo vaditi utrip časa. Časi se razvijajo, tehnologija napreduje, povpraševanje na trgu se spreminja tudi. To zahteva, da razumemo okolje, razumemo situacijo, razumemo trend razvoja in sprememb, poravnamo utrip časov, gremo globoko na trg, globoko v stranko, globoko v prizorišče, da bi razumeli resnične potrebe Tržni kupci in nato po resničnih potrebah tržnih kupcev, dodelitev virov, raziskav in razvoja in inovacij, preobrazbe na terenu, proizvodnje in dostave, preobrazbe na trgu.Drugič, Morali bi izvajati notranje veščine vitkega upravljanja. Doba nemiranega upravljanja je že dolgo minila in praktično moramo izvajati resnične veščine vitkega upravljanja, uskladiti vse podrobnosti, jih obvladovati in izboljšati operativno učinkovitost podjetja ostra zunanja situacija.Tretjič, Morali bi izvajati notranjo spretnost upravljanja kakovosti, da bi zagotovili, da se bo izvajala strategija kakovostnih in stabilnih kakovostnih izdelkov, dobro zagotavljanje kakovosti pa je pogoj in temelj za širitev trga. "Temeljni dojemanje za preoblikovanje vzorca nadzora kakovosti", "bistvo problema kakovosti in 10 pobud" in druge dolgoročne ponavljajoče se, da bi bili pozorni na to.Četrti, neokusno dojemanje vseh ravni primerjanja in ustvarjanja vrednosti. Pojasnite funkcionalne odgovornosti voditeljev na vseh ravneh, v mehanizem organizacijskega razporeda, ne le za izvajanje rednega primerjalnega analiza enot na vseh ravneh, temveč tudi za vrzel, vrzel po ukrepih za izboljšanje, da se zagotovi učinkovitost (učinkovitost (učinkovitost ( zlasti človeška učinkovitost), učinkovitost izboljšanja.Peti, dojemite podporo za podporo talentom. 2025 Razmere so hujše težave, ki izzivajo vedno bolj velike, še naprej moramo dobro opravljati uvajanje in usposabljanje talentov, po triletnem programu načrtovanja talentov še naprej izboljšuje poslovno zmogljivost, zmogljivost upravljanja, zmogljivost vodenja, sposobnost, sposobnost vodstva, sposobnosti Za opravljanje svojih nalog, da bi postavili temelje za togo realizacijo visokih kazalcev trdih nalog.

4.inzistent pri tem, kar je težko, a prav, in iščejo kakovost od novega.

Vztrajajte pri tem, da delate težko in pravilno, in brezhibno spodbujajo tehnološko inovacijo kot temeljno konkurenčnost, prvo konkurenčnost.Najprej, držite se partijske stavbe, da vodijo znanstvene in tehnološke inovacije, "politično vodstvo, vodstvo strank, vodenje, miselno vodstvo", z dobro ekipo za raziskave in razvoj, ki je odločena, da bo država služila z znanostjo in tehnologijo, električnimi ogrevalnimi materiali za služenje Država, da bi izboljšala vzorec in občutek za slavo države.Drugije, da se drži znanstvenih in tehnoloških inovacij za gradnjo Gitane konkurence "Moat" jez. "Raziskovalna soba za procesno tehnologijo", "Raziskovalna soba za uporabniško tehnologijo", "Električno ogrevanje novih materialov Raziskovalna soba", "Laboratorij za varjenje Osnovna struktura" Office za raziskovalno tehnologijo procesne tehnologije "," Urad za raziskovanje uporabniške tehnologije " "," Urad za varjenje ", nenehno krepi težave s tehnologijo proizvodne linije, bolečinske točke, zadušitve, blokiranje točk, nenehno krepi raziskave in storitve uporabniške tehnologije, nenehno krepijo raziskave in preoblikovanje vrhunskih novih materialov za elektriko Ogrevanje in posebni varilni materiali za izboljšanje konkurenčne prednosti gitane tehnologije in materialov.Tretjič, nenehno uvajajo in gojijo inovativne talente. Nasitujte dodelitev znanstvenih in tehnoloških inovacijskih virov, še naprej povečujejo naložbe v raziskave in razvoj na več kot 8%, povečujejo uvedbo izjemne magisterij in doktorski študij ter povečajo gojenje novih talentov.Četrti, Okrepite mehanizem za ocenjevanje inovacij. Inovacija mehanizma je ključna za uporabo talentov prispevka in dohodka in dohodka, nagrad, nagrad, ocenjevanja talentov, ocenjevanja delovnih mest, povezanih z naslovom, ki je povezana z častjo, z mehanizmom za znanost in tehnološko inovacijo za spodbujanje inovacijske vitalnosti, izboljšanje Učinkovitost inovacij do nove kakovosti.Peti, okrepiti preobrazbo znanstvenih in tehnoloških dosežkov, izboljšati kakovost inovacij. Za nadaljnjo krepitev inovacij, usmerjenega v povpraševanje na trgu, za učinkovito prek tržnih kupcev, raziskovanja scenarijev aplikacij, izboljšanje ustreznosti in učinkovitosti znanstvenih in tehnoloških inovacij, za nove izdelke, nove materiale in podpiranje raziskav in razvoja pripravkov in razvoja IN -Dompt in temeljit, iščete resnično rešitev, iščete pozitivno rešitev in iščete zelo dobro rešitev, da bi naredili dobro preobrazbo proizvodnje na kraju samem in tržno preoblikovanje ocene.

5, prenesite "štiri tisoč duha", da razširite trg, stabilno rast

Pritisk navzdol na gospodarstvo se je povečal, učinkovito povpraševanje je nezadostno, izvoz je blokiran, rast poslovanja pa je naletela na velike izzive. Razširitev trga, stabilizacijo rasti, iskanje prebojev je glavna prednostna naloga, naloga številka ena.Najprej, Morali bi se odločiti, da bomo "potovali na tisoče gora, pomislili na tisoče načinov in sredstev, govorili na tisoče besed in trpeli na tisoče bolečin" in se trudili, da bi razvili trg, videli rezultate in stabilizirali rast.Drugi, v skladu s tržnim Pekingom dobro opravljajte dobro delo na domačem trgu, zunaj države v svet, da bi dobro opravili na izvoznem trgu, ustanovitev prodajnih zemljevidov in si prizadevali za temeljit trg po regiji .Tretjič, brezhibno izvajajo „zelo nizke stroške prakse za zmanjšanje združljivosti cen s tržnim srednjim dosegom, da bi razširili bazo kupcev, vzpostavljajo cene niklja in kroma, da se izkoristijo širitev tržnega deleža nikelj-kroma za povečanje proizvodne vrednosti, in trdo delo za nadomestitev deleža tujih kolegov za izboljšanje dobičkonosnosti novih izdelkov, uvoženih ”trženja.Četrti, v skladu s prodajnim načrtom, v skladu s sestavo sort, po mesecu po osebah, z izvajanjem razčlenitve prodajnih razčlenitve, da bi zagotovili, da bodo osnovna prodaja, prodajni cilji po mesecu, oseba, z različnimi podjetji in podporo, podporo, Glede na mesec, ki bo dojel organizacijo načrtovanja, izvajanje gotovine.Peti, v skladu s "plin in elektriko", "shranjevanje energije", "fotonapetostnimi čipi", "izvoz" in drugimi ključnimi navodili, poleg tega bo družba razjasnila posebne voditelje, ki so odgovorni za področje, in pritiska na odgovornost. , da bi ustvarili "drugo krivuljo rasti" delovanja in razvoja podjetja.

6. Krepitev prizadevanj za spodbujanje digitalne preobrazbe in omogočanje kakovostnega razvoja

V poglobljeni reformi podjetja, ki je postavil digitalni center za raziskave in promocijo, je jasen vodja podjetja kot direktor centra, odpreti se, odločen, da bo spodbudil digitalno preobrazbo podjetij, pospeši usposabljanje "Jitai Ann Digital Staff" Gradite za visokokakovosten razvoj podjetja za krepitev pospeševanja pospeševanja.Najprej, Moramo se odločiti, da bomo spodbudili naprej. Raziskovalni center za povečanje hitrega in stalnega napredovanja avtomatizacije in digitalizacije leta 2025 bi moral imeti velik in očiten napredek, da bi začutil avtomatizacijo in digitalizacijo projekta, obraza, učinkovitost pozitivnih sprememb, ki so se zgodile za kasnejšo spodbujanje polaganja dober temelj.Drugič, Učinkovito bi morali spodbujati avtomatizacijo trifaznega nalaganja, čiščenja, nalaganja in raztovarjanja ingotov in drugih procesov kot celotna avtomatizacija, avtomatizacijo valjanja linij, avtomatizacijo grobe in fine žice, avtomatizacije risanja žic in avtomatizacije.Tretjič, za spodbujanje MES -a, upravljanja skladišč, poslovno in finančno integracijo, upravljanje kakovosti, upravljanje raziskav in razvoja ter druge digitalizacije informacijske tehnologije ter druge projekte.Četrti, Digitalni center za raziskave in promocijo se bo hitro uporabil.Peti, Da bi spodbudili dokončanje upravljanja s človeškimi viri, datoteke za skrbnost, evidence za usposabljanje za rezervne kadre, datoteke za uspešnost raziskav in razvoj, evidence in ocenjevanje vodje ekipe, evidence zaposlenih in oceno spletnih spletnih zapisov v realnem času in spletne ocene.Šesti, Potrebno je okrepiti aktivno udeležbo in aktivno integracijo vseh enot in poklicev, zlasti je treba pritisniti na roko vsake enote, da prevzame vodstvo pri organizaciji aktivne udeležbe enote pri vključevanju odgovornosti.Sedmi, Center za raziskave in promocijo za krepitev dnevne organizacije in načrtovanja, poroča po mesecu, visoka raven za spodbujanje načrtovanja.Osemje dojemanje zelene energijske revolucije in možnosti razvoja umetne inteligence, močno spodbujati digitalno preobrazbo za izboljšanje učinkovitosti, dojeti integracijo energije in upravljanja z ogljikom, izkoristiti razvojne priložnosti fotovoltaičnega + shranjevanja + plina do električne energije, za ustvarjanje gitanske zelene energije in energije in energije in energije Prostornost ogljika, digitalna konkurenčnost.

Pomladni festival se približuje, Li Gang je prav tako postavil jasne zahteve, da voditelji na vseh ravneh strogo izvajajo duh osmih določb centralne vlade, strogo upoštevamo disciplino čistih počitnic in dojemajo varnost, požar, varstvo okolja, varstvo okolja, stabilnost in drugo delo.

V pomladnem festivalu se bliža, Li Gang v imenu odbora stranke in vodstvene ekipe podjetja vsem kadrom in delavcem ter njihovim družinam, da plačajo dobro jutro, vsem zaželejo dobro zdravje, dobro, srečno, v novem letu , sodelujte in skupaj delajte, da igrate dobro četrtino, "odprite vrata" ključne bitke.